售后部总监 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：北京市
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

售后部总监招聘职位要求是否出差：无需出差 1、负责合作店整体销售工作，培训工作，技术管理工作，团队建设工作，业绩分化工作，制定年季月工作，责权内的布署及管理。做到5方面的对接：（1）市场部的对接，（2）专家组的对接，（3）教育的对接，（4）物流的对接，（5）财务的对接。2、协调合作店的进货安排，账款的回收效率及管理，安排城市经理，区域经理的日常工作及协调市场上的人员分配。3、市场出现问题，要急时沟通解决，明确危机公关的处理与人员的协调，做到大事变小，小事变没的能力。4、要定期与城市经理和区域经理进行合作店的摸底，解决一些没有发生和即将发生的事情，来控制市场业绩有效完成。5、收集建立双平台终端管理大数据库，做到执行精准，分析科学细致。6、协调分配专家组的日常工作和计划性分配工作，有效做到业绩的分化管理。7、合作店日常性的销售，公关技术部要安排人员跟进，做到各环节运营紧凑合理布局才能赢得合作方的认可与尊重。8、协调教育部的培训工作，每次培训要落实到店，执行到人。9、与企划部市场部专家组教育部物流财务等不定期开会，分析市场制定创新性方案和每一阶段的工作部署职位标签提供饭餐，星期日休息，公司产品福利，星期六日休息，岗前培训，1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上，售后部总监，北京，朝阳区

企业介绍

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